2010年，众行与建银投资证券合作了“幸福工作，快乐生活——职场新鲜人幸福探索”行动学习工作坊，该项目强调的是“知行合一”，充分运用了积极心理学的知识，并运用了“重整员工大脑资源”迅速提升新员工对企业“积极情绪唤起”的脑科学知识及技术，帮助将企业文化及积极态度的需要以一种自然而然的方式“烙印”入新员工的“长时程记忆”及自动自发承诺的“脑区”，从而实现新进员工的心态转变，并且，这种转变是他们自愿的，而非是外力强迫的。