2013年7月，广州淘金支行启动了“模式突破，绩效倍增”行动学习项目，经过为期7个月的时间，团队正能量得到大幅度提升，业绩显著改善，从农行省营16个支行的倒数第一成功杀进前五名！

【项目背景】

中国农业银行广州淘金支行曾经是全国农业银行系统中，名列前茅的标杆支行。但是随着金融大环境的变化，淘金支行渐入低谷：
* 2012年在省行营业部排名中位于倒数第二，整体士气受到打击；
* 队伍中存在抱团比“落后”的思想，员工在公众会议场合负面言论较多，广泛存在抱怨推诿现象，从而影响支行营销团队士气；
* 纪律涣散，在开核心干部会议中，居然有人当众看《读者文摘》......

【项目实施过程】

2013年7月，广州淘金支行启动了“模式突破，绩效倍增”行动学习项目。

【项目成果】

经过为期7个月的时间，团队正能量得到大幅度提升，业绩显著改善，从农行省营16个支行的倒数第一成功杀进前五名，获得总行颁发的“进步支行”奖！