【项目背景】
秉承九牧王“巩固裤类领跑地位，建立突出上装品类优势及风格”、“强化组合优势，进入男装前三”的战略愿景，九牧王在2011年“开展了和谐团队，绩效倍增”行动学习项目，期望在培养约40名管理人员的综合管理能力的同时提升业绩，为达成九牧王今年的经营目标注入强心剂。前期经过深度汇谈，确定了项目为“单店店效提升”的行动主题，并且在九牧王领导力素质模型的基础上聚焦了两大提升关键能力：实现绩效目标、通过他人实现业务目标。围绕两大能力提升，前期对参训学员进行了360度的能力调研，考核学员当前能力： 

【行动学习工作坊】