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新时代的培训师如何成功转型?

时间:2015-11-02 14:23来源:未知 作者:管理员 点击:
“培训师的最大竞争对手是谁?”众行集团创始人刘永中给出了另一个答案:在美国是Google,在中国是百度。

刘永中老师认为:在现代社会的任何一个场景中,课堂上知识最渊博的,将不再是台上的培训师,而是学员手中的手机。

 

 

培训师们需要反思:

1.学员要的是知识还是解决问题,我能将知识转化为学员解决实际问题的能力吗?

2.培训的目的是什么?是通过知识传播、解决问题、心智改善以培养学员新习惯?我们会不会太关注知识传播,很少能解决问题,或完全没考虑员工的心智改善?

 

培训师如何成功转型?

在知识爆炸和快速变化的今天,管理者的核心问题已不再是知识的局限,而是心智模式的局限。培训师如何改善人们的心智模式?

美国著名心理学家勒温的“改变食物习惯实验”很好的验证了团队动力学和场论在改变心智模式方面的显著成效。

团队动力学和场论在管理和培训领域最直接的应用形态就是行动学习工作坊(workshop)。工作坊的主持人(facilitator,也翻译为促动师、催化师、引导师)常常由培训师来担任。这个时候培训师的角色价值发生了变化:不是去传播知识,而是通过流程营造一种团队学习、改变的氛围和场,去突破个体和团队的心智模式,帮助团队找到解决问题的办法。

 

世界500强企业如何受益于行动学习与促动技术?

★ 西门子公司通过组建行动学习团队,把问题交给了自己的高潜力领导人才,一年之内在咨询费用上节省了300万~400万美元,此外还产生了1100万美元的成本节约。

★ 杰克•韦尔奇在其自传中谈到,GE通过把各种培训变成行动学习(Action Learning),从而使这些学生成为公司最高管理层的内部咨询师。

★ 长治久安的通用电器公司的秘诀"群策群力",改变了世界的微软公司建设的"团队精神",和连续31年盈利的西南航空公司开发的"绩优关系",都是这种集体智能的具体例子-是卓有成效的组织促动法。

★ 行动学习促动师认证被誉为“职业经理人的第一认证”。世界500强中300多家是英国国际管理协会的行动学习企业会员。

他们都是行动学习的粉丝!

还有这些都是行动学习的粉丝:联合国前秘书长科菲·安南、波音首席执行官麦克内尼、摩托罗拉大学(中国区)校长闫晓珍、管理大师彼得·德鲁克…

 

选择美国培训认证协会(AACTP)资格认证的四大理由

★ 理由1:全球首家专注培训师系列认证的机构 美国培训认证协会(AACTP)拥有独特的评估与考核体系,专业权威的评委团队,并拥有RM4Es和Research-Map两项专利技术,有力地保证培训项目的质量和学员的资质水平。

 

★ 理由2:AACTP认证讲师人数全国第一,其中知名讲师众多 AACTP自2004年进入中国以来,全年在广州、北京、上海、杭州、深圳、福州等各地滚动开班,培养认证培训师人数达5000人,国内60%的认证培训师均出自AACTP。

 

★ 理由3:最具影响力的版权课程 AACTP(美国培训认证协会)荣获《培训》杂志主办的“2012中国企业培训精品课程”两项殊誉:“中国企业培训最佳品牌课程”“中国企业培训百佳精品课程”。AACTP(美国培训认证协会)荣获《培训》杂志主办的“2011中国企业培训精品课程”两项殊誉:“中国企业培训行业最佳版权课程”“中国企业培训行业最佳品牌课程”。

 

★ 理由4:国际、国内权威资格认证 国内外很多知名企业发布的招聘信息指定需要通过AACTP专业认证才能担任企业的培训管理岗位,获得相关专业高级认证亦是众多职业经理人争相追逐的目标。

课程收益及亮点

 

 

课程大纲

 


开课信息

★ 开课地点时间:西安(11月6-8日)、广州(12月18-20日)

★ 证书获得:学员完成学习并经考核合格者美国培训认证协会(AACTP)颁发“国际注册行动学习促动师”资格证书。

★ 授课对象:企业董事长、总经理、营销负责人、培训管理者,企业内部讲师、人力资源负责人

★ 课程费用:原价¥7800元/人(含授课费、资料费、证书费、认证费、考试费、会务服务费和税费),优惠价请咨询020-38038002

 





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