背景
为进一步提升团队凝聚力和战斗力，加快转型升级改革发展步伐，近日，湛江市赤坎区农村信用合作联社与众行行动学习研究院共同启动了“逆风飞扬 业绩倍增”行动学习项目。
▲行动学习项目启动会就是一个点亮梦想的火种！
背景 作为成立于1951年的一家金融机构，农村信用社伴随着新中国的发展历程一起成长，为三农建设做出了不可磨灭的贡献，一代代农金人为之奋斗的事业正在迈向一个新的阶段。辉煌只代表着过去，历史走到今天，金融发展日新月异，模式快速迭代。如今的农村信用社正面临着前所未有的时代环境：业务发展遇到困境、监管环境发生变化、受到互联网金融的挑战等。 湛江市赤坎区农村信用合作联社不仅受到外部大环境的影响，内部的管理、团队建设方面也存在很多问题：经营模式和管理模式都面临挑战、团队建设和团队管理不到位、全员学习意识的薄弱、营销团队缺乏狼性意识
正是因为如此，湛江市赤坎区农村信用合作联社与众行行动学习研究院共同启动了“逆风飞扬 业绩倍增”行动学习项目。参加本次行动学习项目启动会的人员共100多人，包括赤坎联社领导班子成员、辖内各信用社、各部室的正副主任、网点负责人等。在启动会上，确定了2016年的绩效目标和综合排名的挑战性目标，大家分成八个团队在启动会中展现出了齐心协力、努力超越的精神。
▲八个团队分别上台进行团队展示，展现出最好的精神风貌，并喊出完成目标的决心。
▲刘世龙老师首先分享了案例：某农商行如何从业绩倒数进入全市前三名的蜕变过程，鼓励大家要直面现实、深刻反思、寻找出路，并从四方面讲述了行动学习的必要性和重要性。
▲群策群力六部分——描绘愿景。大家共同画出如果实现了明年的目标，会看到什么美好的景象。
▲群策群力六部分——SWOT分析。围绕目标，各支团队分别对其业务条线和辖内经营环境进行了SWOT分析，展示其执行的可操作性和风险点。
▲群策群力六部分——承诺。每个小组写出集体对于项目的承诺，从团队承诺的内容，可以看出团队凝聚力及对完成目标的信心，是尽力而为还是全力以赴。
▲群策群力六部分——关键行动（团队共创法）。团队成员每人写下可帮助达成目标的具体的关键行动，排列组合后提炼中心词再生成靶心图。
▲群策群力六部分——行动计划。各团队连夜制定行动计划，成员分成小组负责各行动策略，每个小组再根据计划模板制定行动方案，最后汇总成为完整的行动计划。
▲群策群力六部分——城镇会议。各团队上台汇报行动计划，由促动师和领导班子质疑、提问，确认计划的可行性，现场确认计划是否获得批准。
▲在城镇会议中评分获得最高的团队上台领取团队的荣誉
▲刘世龙老师最后总结：通过群策群力六步法，通过愿景——现状——承诺——共创——计划——决策六个步骤，针对企业中面临的实际问题，调动团队的积极性，形成行之有效的行动计划，希望大家能继续用在各部门启动会上以及日常的工作中。
▲在接下来半年的行动学习中，赤坎联社的伙伴们将继续在折腾中不断前进！