当前位置: 主页 > 新闻动态 >

破茧重生,我们在行动学习的路上!

时间:2018-04-20 17:22来源:未知 作者:管理员 点击:

为进一步提升团队凝聚力和战斗力,加快转型升级改革发展步伐,近日,济南农商银行槐荫支行与众行行动学习研究院共同启动了“破茧重生 绩效倍增”行动学习项目。

 

 

背景

 

我国的农村商业银行源于原农村信用社的股份制改造,是在原农村信用社的基础上,由民营企业、股份公司、有限责任公司、自然人出资组成的地方股份制银行,是为地方经济服务的一级法人的地方性商业银行。自2011年第一家农村商业银行正式成立伊始,我国农村商业银行在中国金融舞台上开始了艰苦的历程。

 

目前大多农村商业银行都存在存款难增、贷款难放、风险难控、效益难提的实际困境,如何寻求突破是新常态下的重要考验我国经济进入新常态,同时监管政策变化、金融创新加快、同业竞争加剧等因素交互作用,给金融发展带来了新的挑战。农村中小金融机构如何应对这些挑战和考验,已成为农村中小金融机构亟待研究和解决的重要课题。

 

正是因为面临这么多实际的困境,济南农商银行槐荫支行与众行行动学习研究院于近日开启了“破茧重生 绩效倍增”为主题的行动学习项目。希望通过行动学习,管理者都能具备经营管路思维;管理者学会如何打造自己的团队,做好团队建设,让团队成员充满激情和斗志;打造成学习型的组织,因为企业的核心竞争力就是具有比竞争对手学习更快的能力;改变过去推一下动一下、领导怎么说就怎么做的形式,打造成充满狼性的团队。

 

参加本次行动学习项目启动会的人员包括济南农商银行槐荫支行领导班子成员、11家支行领导及骨干100多人。在启动会上,确定了2016年的绩效目标和综合排名的挑战性目标,大家分成十个团队在启动会中展现出了齐心协力、努力超越的精神。

 

 

刘世龙老师用行动学习的其中一种工具——群策群力工作坊来带领大家一起走进点亮梦想、创造激情的行动学习之旅。

 

群策群力是什么?

“群策群力”在组织中营造一个全体成员能平等、无拘无束、坦诚地沟通与交流的环境,并通过这样的环境来凝聚组织的智慧。

“群策群力”能高度有效,快速解决企业中跨部门的扯皮推诿问题。中国企业一般都按照直线职能的部门组织结构来管理,同时缺乏面向流程的管理方法,造成企业内部时常出现扯皮现象,责任人与所有者不能清楚界定的现象十分普遍。总得来说,“群策群力”方法消除了常见的推诿和议而不决的现象。

“群策群力”强调对问题的快速解决,在解决问题的过程中依赖于各个部门与该问题直接相关的人员的参与及贡献,而不依赖于领导者。

通常解决一个较为复杂的跨部门问题的方案在不超过3天的“群策群力”大会上得出,再加上2-3周时间的实施。

 

群策群力怎么做?

“群策群力”分六个步骤:愿景——SWOT分析——承诺——关键行动——行动计划——城镇会议。

 

 

我们的启动会

 

描绘愿景

 

SWOT分析

 

承诺

 

关键行动

 

行动计划

 

城镇会议


我们将继续

 

 当今社会唯一不变的是变化,我们在突破自我的变化过程中获得重生,不去改变只有等待被淘汰。揣怀梦想,坚持信念,勇敢去做,在行动学习的路上尽情的释放你的激情吧,加油!

行动学习语录

 

 

 





------分隔线----------------------------