行动学习33问:如何在行动学习中设计合理的评价

时间:2014-08-05 09:30来源:未知 作者:管理员 点击:

 行动学习33问:如何在行动学习中设计合理的评价标准?

:举例说明:领导力发展行动学习项目,可采用360评价(上司、同事、下属+该参与者行动计划完成情况作为综合评价;2、营运费用降低类的行动学习项目,则可采用360或180评价(上司+下属),并测评营运费用降低比例(乘关联系数)。

 





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