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广百商学院“能力提升，业绩倍增”行动学习

【项目背景】 广百股份在取得了十一五期间的重大发展的好成绩之后，即将迎来公司的十二五规划，这又为广百人描绘了一个更加宏伟的愿景和更加美好的蓝图。 2011年4月，在广百商学…
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中粮中国休闲食品事业部“高效执行”行动学习

【项目概述】 一、中粮金帝在实施2010年经营目标中在前5个月碰到的问题 1. 成本压力； 2. 预算管控、运营分析。 3. 如何将沟通、协调、执行更加有效，并最终形成高效、有力的执行力…
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九牧王 “和谐团队，绩效倍增”行动学习项目

【项目背景】 秉承九牧王巩固裤类领跑地位，建立突出上装品类优势及风格、强化组合优势，进入男装前三的战略愿景，九牧王在2011年开展了和谐团队，绩效倍增行动学习项目，期望…
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维科家纺“凝聚共识，策群群力”促动会议

【项目概述】 维科家纺2011年初引进了众行的促动会议工作坊以制定2011年营销计划。 工作坊中，先由周总介绍维科的成长历史，发展历程，然后按照流程2011年目标团队组建未来探索工…
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维络娜丝股份有限公司2011年度工作促动会议

【项目概述】 2010年11月，维格娜丝运用凝聚共识、群策群力促动会议模式召开2011年度指标分解会议，40多位区域经理汇聚一堂，通过聚焦公司2011年的年度指标，经由深度汇谈、团队共…
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国内知名男装七匹狼“群策群力”促动会议

【项目概述】 2011年春节前夕，为了打好春节后的第一枪，鼓舞员工士气，七匹狼在厦门理工学院召开2011年七匹狼共识营新起点新征程，共有700多名员工参加；过去的促动会主要是领导…
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广东省移动政企客户部工作策略讨论会

【项目概述】 广东省移动政企客户部就2011年集团工作如何做的更好达成团队共识，且自动自发的制定了以各室为单位的行动策略框架，引进了众行未来探索行动学习工作坊这个新型的…
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宁波银行管理人员远航一期项目

【项目背景】 宁波银行的高速发展，需要培养一支高质量、对企业有高度认同感的管理者梯队。梯队的建立是未来规模扩张、跨区经营和应对竞争加剧的前提。如何挖掘并培养一支高质…
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天河农商行“八方问鼎 塑造明星”团队建设

【 项目背景】 从英雄到英雄连 2010年，广州农商行天河支行对公业务面对转型、排名压力，王小兴行长提出将对公客户经理人才建设作为2010年度工作重点。同年3月，众行配合天河农商…
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中交四航局学习系统搭建项目之内训师培养

【项目概述】 2010年，众行和中交四航局合作了内训师培养与课件包开发，通过前期的充分沟通、项目调研及对相关资料的详细阅读，该项目目标锁定为两阶段：第一阶段是培养内训师…
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