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新闻动态
GALI专业研究
04-20
行动学习项目首要步骤——深度汇
04-20
《行动学习使用手册》书友会召集
04-20
逆风飞扬,在行动学习中勇往直前
04-20
破茧重生,我们在行动学习的路上
04-20
行动学习创奇迹:5个月,创10年来
04-20
做促动型管理者,玩儿一场赢的游
11-03
行动学习,我们一直在折腾中前进
11-02
看银行人如何用行动学习提升领导
11-02
新时代的培训师如何成功转型?
09-16
皇城根下,共享行动学习饕餮盛宴
金融行业案例集
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03-11
一篇文章读懂战略(下)
03-11
一篇文章读懂战略(上)
10-16
掌握积极心理学的知识,提升职业人对积极情感
10-16
如何将积极心理学运用于企业文化建设
10-16
学习型组织与团队智商
10-16
深度汇谈——辅佐上级与有效激励下属
10-16
领导力提升技术——共识愿景,共赢未来
10-16
脑科学与领导力——优化大脑,打造高能量团队
10-16
深度汇谈的技术——如何促进跨部门沟通
10-16
行动领导力——让员工自动自发执行的技术
09-14
促动会议介绍
09-14
行动学习——欣赏式探寻工作坊介绍
09-14
行动学习——开放空间工作坊介绍
09-14
行动学习——开放空间工作坊介绍
09-14
行动学习——群策群力工作坊介绍
09-14
行动学习——世界咖啡工作坊介绍
09-14
行动学习——未来探索工作坊介绍
09-07
行动学习:国有企业干部培养新模式
08-30
行动学习的核心应用:组织变革与创新
08-30
行动学习核心技术——如何反思
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